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Open Mind

O OpenMind é um sistema de rede social para comunicação exclusiva de sua organização, que possibilita aos seus colaboradores, independentemente do posicionamento hierárquico, a comunicação e a colaboração de forma rápida e eficiente, contribuindo para a construção do conhecimento interno de sua organização. Os benefícios da utilização do OpenMind vão além do aprendizado formal realizado por cursos online e capacitações em sala de aula. A aplicação direta do aprendizado informal, pela utilização de um repositório de informações único para que todos os colaboradores de sua organização possam, por meio de comunidades e redes, acessar os especialistas ou a expertise que interessam, representa uma economia significativa de tempo de resposta e potencializa a solução rápida de problemas ou dúvidas para realização das atividades do dia a dia. 

Benefícios Organizacionais

  • Potencialização da Cultura Organizacional (Missão, Visão, Valores e Objetivos Organizacionais)
  • Colaboração de Diferentes Grupos de forma não hierárquica
  • Melhoria Continua nos Processos de Colaboração Interna
  • Integração Organizacional de Resultados de Reuniões
  • Gerenciamento de problemas e de incidentes
  • Redução da Troca de e-mails Internos
  • Aumento da Inteligência Corporativa
  • Gestão dos Talentos da Organização
  • Gestão do Conhecimento Interno
  • Ênfase no trabalho em equipe
  • Repositório de Informações
  • Melhoria da Produtividade
  • Gestão de Novas Ideias

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